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Projeto de Integração e Desenvolvimento de Equipes
Por: Cláudia Mourão | Dia: 22/10/2020
A Comunicação e Expressão, em parceria com o SEBRAE/RJ, realizou em 2018, um projeto sob medida para o desenvolvimento de equipes de uma instituição de ensino que tem como alguns de seus valores principais, a valorização das pessoas e o senso de equipe.
Este projeto contou com a participação de todos os colaboradores, desde a diretoria, coordenação pedagógica, administração, equipe docente, equipe de apoio e secretaria, tendo sido realizado em três módulos, com 4 horas de duração cada um. Os assuntos abordados seguiram a integração de todos, com ferramenta de autoconhecimento e diversidade, habilidades de comunicação assertiva, feedback, gestão de conflitos, percepção, empatia, cooperação e desenvolvimento de equipes de alta performance.
Agradecemos a confiança do SEBRAE/RJ e da diretora Cristina, pela confiança em nosso trabalho!
Autoconhecimento
Atividade: Autoconhecimento – O início do programa levou os participantes a se autoconhecerem e a perceber as diferenças interpessoais. Através de um questionário sobre o estilo pessoal, cada participante identificou suas preferências e perfil para pensar, tomar decisões e se comunicar. A partir daí, foi realizada uma integração com foco no respeito às diferenças e percepção do estilo do outro, para fortalecer as relações interpessoais no ambiente laboral.
ATIVIDADE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO EMPÁTICA
A segunda rodada, a prática de Coaching consistia em uma dinâmica de simulação, de forma que em duplas, pudessem trabalhar como Coach e Coachee, onde o Coach conduzia perguntas poderosas diante das respostas do Coachee, auxiliando-o a alcançar o estado desejado. Ótimos insights e reflexões, gerando ações dos participantes! Depois, compartilhavam os resultados da atividade na própria mesa e finalmente, com todo o grupo.
TEAM BUILDING
A atividade final foi um desafio de equipe. Através de um TEAM BUILDING, atividade desafiadora, em que todos atuam juntos, em equipe, com um tempo pré-determinado (trabalho sob pressão), construindo solução para um problema em comum, os participantes se entregaram às atividades e puderam desenvolver o senso de equipe! Entre conflitos e diálogos compreenderam que de forma colaborativa os objetivos podem ser alcançados.