Habilidades de Liderança para novos Líderes
Este curso é destinado a gestores que assumem o desafio da liderança e precisam conhecer e desenvolver as habilidades essenciais à liderança eficaz.
Autoliderança. Liderando a si mesmo, para liderar outros. Conceitos de liderança frente a visão de estudiosos e pesquisadores sobre a temática. Competências essenciais aos líderes no século XXI, com base na mudança de valores que acontece no mundo. O que é esperado das lideranças. O papel do líder frente às equipes e aos resultados das organizações. A comunicação do líder. Liderando pelo diálogo. Empatia. Assertividade. Escuta empática. Feedback. Liderando equipes para resultados de sucesso. Liderando pelo exemplo. Engajando equipes pela autorresponsabilidade e autoconhecimento. Trabalho cooperativo e senso de time. Comprometimento pessoal do líder para uma gestão de desenvolvimento de pessoas.
O curso tem por objetivo propiciar o desenvolvimento de habilidades de liderança, conduzindo os novos gestores a identificar e/ou reforçar competências de liderança, em alinhamento com os papeis e responsabilidades demandados a esta posição profissional.
Oferece a possibilidade de o novo líder ampliar o conhecimento de ferramentas que colaborem na gestão das pessoas, que permitam gerar ações estratégicas de desenvolvimento de equipes para resultados ainda mais eficazes e alinhados ao propósito da instituição que o líder presta seus serviços.
MÓDULO 1 – AUTOLIDERANÇA: LIDERE-SE PARA LIDERAR!
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- Começando pelo começo: Autoliderança.
- Liderança: conceitos e visões atuais.
- Competências essenciais ao Líder do Século XXI.
- O que é esperado das Lideranças.
- O papel do Líder frente a equipe e aos resultados.
- Aprendizados do Módulo.
MÓDULO 2 – LIDERANÇA PELO DIÁLOGO: COMUNICAÇÃO CLARA E ESCUTA EMPÁTICA!
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- A comunicação pessoal do Líder.
- Os elementos da comunicação.
- Eliminando barreiras à comunicação.
- Assertividade, escuta ativa e empatia.
- Feedback como ferramenta eficaz com a equipe.
- Aprendizados do Módulo.
MÓDULO 3 – LIDERANDO EQUIPES PARA RESULTADOS DE SUCESSO
3.1. Liderando pelo exemplo.
3.2. Estimulando o autoconhecimento e a autorresponsabilidade de cada integrante da equipe.
3.3. Os desafios das equipes de alta performance: trabalho colaborativo e desenvolvimento do senso de time!
3.4. Comprometimento Pessoal do Líder para uma gestão de desenvolvimento de pessoas.
3.5. Aprendizado do Módulo.
3.6. Avaliação e considerações finais.
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R$ 270,00
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Dúvidas frequentes
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