Habilidades de Liderança para novos Líderes

Este curso é destinado a gestores que assumem o desafio da liderança e precisam conhecer e desenvolver as habilidades essenciais à liderança eficaz. 

Autoliderança. Liderando a si mesmo, para liderar outros. Conceitos de liderança frente a visão de estudiosos e pesquisadores sobre a temática. Competências essenciais aos líderes no século XXI, com base na mudança de valores que acontece no mundo. O que é esperado das lideranças. O papel do líder frente às equipes e aos resultados das organizações. A comunicação do líder. Liderando pelo diálogo. Empatia. Assertividade. Escuta empática. Feedback. Liderando equipes para resultados de sucesso. Liderando pelo exemplo. Engajando equipes pela autorresponsabilidade e autoconhecimento. Trabalho cooperativo e senso de time. Comprometimento pessoal do líder para uma gestão de desenvolvimento de pessoas.

O curso tem por objetivo propiciar o desenvolvimento de habilidades de liderança, conduzindo os novos gestores a identificar e/ou reforçar competências de liderança, em alinhamento com os papeis e responsabilidades demandados a esta posição profissional. 

Oferece a possibilidade de o novo líder ampliar o conhecimento de ferramentas que colaborem na gestão das pessoas, que permitam gerar ações estratégicas de desenvolvimento de equipes para resultados ainda mais eficazes e alinhados ao propósito da instituição que o líder presta seus serviços.

MÓDULO 1 – AUTOLIDERANÇA: LIDERE-SE PARA LIDERAR!

    1. Começando pelo começo: Autoliderança.
    2. Liderança: conceitos e visões atuais.
    3. Competências essenciais ao Líder do Século XXI.
    4. O que é esperado das Lideranças.
    5. O papel do Líder frente a equipe e aos resultados.  
    6. Aprendizados do Módulo.

MÓDULO 2 – LIDERANÇA PELO DIÁLOGO: COMUNICAÇÃO CLARA E ESCUTA EMPÁTICA!

    1. A comunicação pessoal do Líder.
    2. Os elementos da comunicação.
    3. Eliminando barreiras à comunicação.
    4. Assertividade, escuta ativa e empatia.
    5. Feedback como ferramenta eficaz com a equipe.
    6. Aprendizados do Módulo.

MÓDULO 3 – LIDERANDO EQUIPES PARA RESULTADOS DE SUCESSO

               3.1. Liderando pelo exemplo.

               3.2. Estimulando o autoconhecimento e a autorresponsabilidade de cada integrante da equipe.

               3.3. Os desafios das equipes de alta performance: trabalho colaborativo e desenvolvimento do senso de time!

               3.4. Comprometimento Pessoal do Líder para uma gestão de desenvolvimento de pessoas.

               3.5. Aprendizado do Módulo.

               3.6. Avaliação e considerações finais.

 

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As vídeo aulas são dinâmicas e promovem a verificação da aprendizagem entre cada módulo.

Garantia de 7 dias de satisfação

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Dúvidas frequentes

Todo o curso está organizado por módulos dentro da área de clientes.

Não há restrições para adquirir os cursos. Recomendamos que a escolha do curso esteja alinhada com os objetivos pessoais e profissionais da pessoa interessada e, por isso, é importante ler o descritivo de cada curso oferecido.

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Sim. As dúvidas sobre o conteúdo do curso podem ser tiradas na nossa área exclusiva dos clientes, onde existe um espaço para dúvidas.

O acesso é vitalício. Uma vez adquirido o curso você poderá acessa-lo quando quiser de forma permanente.

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